HERMES SELLIER
Postée il y a 7 jours
La vocation d’Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l’épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes:
-Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégoriesde produits
-Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
-Accroître la notoriété du métier grâce à l’ensemble des canaux de vente disponibles
-Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
-Développer les personnes et adapter l’organisation au rythme de l’évolution du métier
Le Pôle Hermès Maison compte environ 455 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes :
Positionnement et périmètre
Au sein de la Direction des Opérations, le Chef de Projet Supply Chain est rattaché à la Responsable Projets Amélioration Continue, elle-même sous la responsabilité du Directeur Supply Chain.
Il collabore étroitement avec les équipes internes d’Hermès Maison (MOA, Commercial, Collections, Achats), ainsi qu’avec les services Supply Chain du Groupe (Hermès Commercial et DSI).
Périmètre: tous segments Maison
Contexte et mission générale
Pour soutenir la croissance de son activité et renforcer son excellence opérationnelle, Hermès Maison souhaiteconcevoir et mettre en place une Supply Chainagile et performante qui s’adapte au modèle d’une maison de création et d’artisanat, à la demande de ses clients et aux contraintes de ses fournisseurs, dans une logique de durabilité et d’amélioration continue.
Le Chef de Projet Supply Chain intervient en support des équipes opérationnelles, en leur fournissant les outils et indicateurs nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs.
Il anime les projets et pilote en transverse les acteurs internes et externes.
CDD à pourvoir dès à présent jusqu'en décembre 2025
Principales missions
1 | Pilotage et animation de projets Supply Chain
2 | Optimisation des flux logistiques & emballages
3 | Amélioration continue & analyse des performances
Profil
Profil / Compétences
Qualités